Női Jogok Napja: 10 adat, amely emlékeztet arra, hogy a nemek közötti egyenlőség még mindig messze van a megvalósítástól

Női jogok: még sok a tennivaló

1. Egy nő fizetése átlagosan 15%-kal alacsonyabb, mint a férfiaké.

2018-ban az európaiak javadalmazásáról készült legfrissebb Eurostat-tanulmány szerint Franciaországban egyenértékű pozícióért a nők javadalmazása átlagosan i.15,2%-kal alacsonyabb, mint a férfiaké. Egy olyan helyzet, amely ma "már nem fogadja el a közvélemény” – becsüli Muriel Pénicaud munkaügyi miniszter. Nem szabad azonban elfelejteni, hogy a nők és férfiak közötti egyenlő bérezés elvét… 1972 óta törvénybe foglalják!

 

 

2. A részmunkaidős állások 78%-át nők töltik be.

Egy másik tényező, amely megmagyarázza a nők és férfiak közötti bérszakadékot. A nők csaknem négyszer annyit dolgoznak, mint a férfiak részmunkaidőben. És ez a leggyakrabban szenved. Ez a szám enyhén csökkent 2008 óta, amikor 82% volt.

3. Az ügyletek mindössze 15,5%-a vegyes.

A szakmák keveréke még nem a mának, és nem a holnapnak szól. Sok sztereotípia él az úgynevezett férfi vagy női szakmákban. A Munkaügyi Minisztérium tanulmánya szerint ahhoz, hogy az állások egyenlően oszlanak el a nemek között, a nők (vagy férfiak) legalább 52%-ának tevékenységet kell váltania.

4. A vállalkozások alapítóinak mindössze 30%-a nő.

Azok a nők, akik vállalkozni kezdenek, gyakran kicsit képzettebbek, mint a férfiak. Másrészt kevésbé tapasztaltak. És korábban nem mindig gyakoroltak szakmai tevékenységet.

5. A franciák 41%-a számára a nők szakmai élete kevésbé fontos, mint a család.

Ezzel szemben az emberek mindössze 16%-a gondolja úgy, hogy ez egy férfi esetében is így van. A nők és férfiak helyével kapcsolatos sztereotípiák kitartóak Franciaországban, mivel ez a felmérés a.

5. A terhesség vagy az anyaság a foglalkoztatás terén a diszkrimináció harmadik kritériuma az életkor és nem után

A Jogvédő legfrissebb barométere szerint a munkahelyi diszkrimináció áldozatok által hivatkozott fő ismérvei mindenekelőtt a nemre és a terhességre vagy az anyaságra vonatkoznak, a nők 7 százalékánál. Bizonyíték arra, hogy a tény

6. Vállalkozásukban 8 nőből 10 gondolja úgy, hogy rendszeresen szembesül a szexizmussal.

Más szóval, a foglalkoztatott nők 80%-a (és ugyanennyi férfi) azt mondja, hogy volt szemtanúja nőkkel kapcsolatos vicceknek – derül ki a Szakmai Egyenlőségi Felsőbb Tanács (CSEP) jelentéséből. És minden második nőt közvetlenül érintett. Ez a „hétköznapi” szexizmus még mindig mindenhol, minden nap elterjedt, ahogy Marlène Schiappa államtitkár emlékeztetett erre tavaly novemberben. a nők és férfiak közötti egyenlőségért felelős, amikor Bruno Lemaire üdvözölte, hogy csak a keresztnevén nevezték ki a külügyminisztert. "Ez egy rossz szokás, amit el kell hagyni, ez valóban közönséges szexizmus", Ő hozzáadta. "Szokásos a női politikusokat keresztnevükön nevezni, külső megjelenésük alapján leírni őket, képtelenség feltételezése, ha valaki kompetenciát feltételez, ha férfi vagy és nyakkendőt visel.”.

7. Az egyszülős családokban a szülők 82%-a nő. És… minden harmadik egyszülős család a szegénységi küszöb alatt él.

Egyre több az egyszülős család, és az esetek többségében az egyetlen szülő az anya. Az Országos Szegénységi és Társadalmi Kirekesztési Megfigyelőközpont (Onpes) szerint ezeknek a családoknak a szegénységi rátája 2,5-szer magasabb, mint az összes családé.

9. A nők heti 20:32 órát töltenek háztartási munkával, míg a férfiak 8:38 órát.

A nők napi három és fél órát töltenek házimunkával, míg a férfiak két órát. Az aktív anyukák továbbra is kétnapos munkát végeznek. Főleg háztartási munkákat végeznek (mosás, takarítás, rendrakás, gyermek- és eltartott gondozás stb.). Franciaországban ezek a feladatok heti 20:32 arányban foglalják el őket a 8:38-hoz képest. férfiaknak. Ha integráljuk a barkácsolást, a kertészkedést, a vásárlást vagy a gyerekekkel való játékot, akkor az egyensúlytalanság némileg csökken: a nőknél 26:15, a férfiaknál 16:20.

 

10. A szülői szabadságra jogosultak 96%-a nő.

És az esetek valamivel több mint 50%-ában az anyák inkább abbahagyják tevékenységüket. A szülői szabadság 2015-ös reformja (Készít) elő kell segítenie a szabadság férfiak és nők közötti jobb megosztását. Ma az első számok nem ezt a hatást mutatják. A férfiak és nők közötti túlzottan magas bérkülönbség miatt a párok nélkülözik ezt a szabadságot.

Hagy egy Válaszol