tartalom
Az egykori szabadúszó irodai élete gyakran ingerültséggé, magányossággá és egy új munkahely azonnali elhagyásának vágyává válik. Anetta Orlova pszichológus olyan tippeket oszt meg, amelyek segítenek megérteni, miért történik ez, és konstruktív kapcsolatokat építhet ki főnökével és kollégáival.
Szabadúszóként gyakran nem könnyű bejutni az irodába. A szakember gyorsan tud elhelyezkedni, mert magasan kvalifikált és egyedülálló tapasztalattal rendelkezik a szakterületén, de nehéz lehet beilleszkedni a csapatban elfogadott kapcsolatok formátumába.
Az ügyfelek gyakran fordulnak konzultációra hasonló problémával. Először azért jelentkeznek, mert el akarnak menni az irodából szabadúszóként, majd pedig azért, mert nehéz visszatérni. Íme néhány tipp, amelyek sokuknak segítenek.
1. Elemezze, miért ment szabadúszóvá
Pontosan mi volt az indítéka, hogy elhagyta az irodát? Talán azért ment el, hogy olyan projekteket valósítson meg, amelyeket nem lehetett a fő terheléssel kombinálni, vagy bizonyos mértékig menekült az irodai rutin és a menedzser nyomása elől. Gondolja át, vajon a kényelmetlenség elkerülésének vágya késztette-e arra, hogy szabadúszóvá váljon.
Ha az irodában bizonyos tényezők korábban feszültséget keltettek Önben, akkor most is ugyanazt a kényelmetlenséget okozzák. Az alkalmazkodáshoz újra kell gondolnia a megküzdési módokat. Ehhez túl kell lépnie a szokásos viselkedési forgatókönyvön, és új taktikákat kell megtanulnia.
2. Fogalmazzon meg egy pozitív szándékot
Könnyebben győzzük le a nehézségeket, és alkalmazkodunk az új feltételekhez, ha megértjük tevékenységünk célszerűségét, értelmességét. Kérdezd meg magadtól, miért jössz vissza. Keressen több okot. Indokolja meg magának az összes prémiumot: fizetés, karrier növekedés, bizalom a jövőben.
Ezután tedd fel a fontosabb kérdést: Miért csinálod ezt? Nehezebb megválaszolni: a célszerűség mellett értelmességet is jelent, és a jelentést csak te tudod meghatározni. Talán ez az otthoni érzelmi kényelem gyermekei számára, a lehetőség, hogy nagyobb projektekben valósítsák meg potenciáljukat, és több hasznot hozzanak? Nagyszerű célok ezek!
3. Ne engedj a belső ellenállásnak
A korábbi szabadúszók gyakran átmeneti intézkedésnek tekintik az irodát, és azt gondolják, hogy hamarosan visszatérnek az ingyenes úszáshoz. Ez a hozzáállás megnehezíti a kollégákkal való kapcsolati nehézségek leküzdését és a hosszú távú együttműködésbe való befektetést. Az ilyen személy figyelme a negatív pontok észrevételére összpontosul, mintha megerősítené a korábbi attitűdöket.
Az első munkanapokban, alig érezve belső ellenállást, dolgozzon figyelmesen – tanulja meg észrevenni a pozitív oldalakat. Kezdje azzal, hogy kényelmessé tegye a munkahelyét. Ez segít kapcsolódni az új térhez, és jobban érzi magát.
4. Legyen egy csapat tagja
Az irodába visszatérve rendkívül nehéz önmagát egy egész részeként, nem pedig különálló egységként érzékelni. A szabadúszó megszokta, hogy a siker teljes mértékben rajta múlik, de amikor az irodába jön, bármennyire is jól végzi a feladatait, az eredmény ugyanaz lesz. Egy ilyen szakember azonban gyakran csak a munka részét veszi észre, mások ezt az önzés megnyilvánulásának tartják.
Tételezzük fel, hogy egy csapat tagja vagy, fontold meg a közös feladatokat. Vedd meg a kezdeményezést, vegyen részt a cég jövőjéről szóló beszélgetésekben. Az értekezleteken, a megbeszélések során próbáljon a csapat nevében beszélni. Például a „Ezt szeretném a projektemhez” helyett azt mondd, hogy „érdekelnénk ezt”.
Ennek köszönhetően a kollégák olyan embernek fognak tekinteni, aki a csapat érdekeire gondol, és nem a sajátjára. Vegyen részt céges rendezvényeken és születésnapokon, hogy az emberek úgy érezzék, a csapat tagja vagy. Ez azért is szükséges, hogy az agyad megszokja, hogy ez a terület kényelmes és biztonságos.
5. Felejtsd el a múltat
Még ha szívesen emlékszik is vissza arra az időszakra, amikor kizárólag önmagára támaszkodott, és hatékonyan dolgozott otthon, akkor sem szabad ezt a munkahelyén tennie. Az ilyen látszólag tétlen beszélgetések mindig bosszantanak, és automatikusan mérgező alkalmazottat csinálnak belőled. Ráadásul ez egy közvetlen út a jelenlegi munkahely értékcsökkenéséhez.
Ehelyett készítsen listát az új hely pozitívumairól. Vezess naplót, hogy minden este feljegyezd, mit nem tehettél meg ma szabadúszóként. Keressen megerősítést, hogy jól választott. Állítson be egy hároméves irodatervet. Nem szükséges, hogy három évig ennél a cégnél dolgozzon, de az ilyen tervezés segít abban, hogy tudatosan fejlődjön ebben a munkakörben.
Az, hogy állandóan sok emberrel kell egy helyen tartózkodni, kényelmetlen lehet, különösen kezdetben. Sőt, öntudatlanul is szembehelyezkedhetsz a csapattal, ami kiélezi benned a konfliktust, és megerősíti másokban a szabadúszóval kapcsolatos negatív sztereotípiákat – például azt, hogy nem vagy sokáig az irodában, és nehéz veled tárgyalni. .
Próbáljon meg beszélni valamit három-négy kollégájával, amikor a munkahelyére jön. Tegyen fel tisztázó kérdéseket, kérdezzen a társaság módjáról, ajánljon közös vacsorát. Keresd a közös tulajdonságokat magadban és kollégáidban, jelöld meg azokat a tulajdonságokat, amelyeket másokban kedvelsz. A körülötted lévő emberek azonnal közelebb kerülnek hozzád, és könnyebb lesz kommunikálni. Minden este írj naplódba hálát azoknak az embereknek, akik a munkájuk során a legkisebb támogatást is nyújtottak neked, még ha csak egy pillantással vagy egy szóval is.
7. Tanuljon felettesétől
Egy egyéni vállalkozó megszokja, hogy ő a saját főnöke, így a fej minden parancsa bosszantó lehet. Úgy tűnhet, hogy a főnök kritizálja a munkáját, és általában hibát talál. Emlékeztesd magad, hogy a főnök a felelős a végeredményért, ezért fontos számára, hogy optimalizálja az egyes alkalmazottak munkáját.
Egy másik hiba, hogy észreveszi a főnökben a hiányosságait. Igen, talán bizonyos képességek tekintetében megkerüli őt, de van egy tucat másik. És ha úgy döntött, hogy visszatér a rendszerhez, akkor meg kell vizsgálnia azokat a készségeket, amelyek lehetővé teszik a főnök számára a rendszer kezelését. Próbáld meglátni az erősségeit, gondold át, mit tanulhatsz tőle, hogy pótold azt, ami hiányzik belőled.
8. Találd meg mindenben a jót
A távmunka után minden nap el kell utaznia az irodába, és sok időt kell az úton töltenie. Találjon ki egy érdekes módot ennek az időnek a felhasználására. Például járja végig az út egy részét, hogy vigyázzon egészségére, és váltson személyes feladatokról szakmai feladatokra, vagy fordítva.
Az egyéni vállalkozói tevékenységről egy vállalati munkavégzésre váltani nem könnyű döntés. Ha az iroda mellett döntött, keressen egy jó nagy céget, ahol érdekes emberekkel kommunikálhat és tisztességes fizetést kaphat. Keresse új minőségének előnyeit, és használja ki a legtöbbet az irodai munka minden lehetőségéből.