A „karizma” szó a görög qàric szóból ered, amely a minőség, a kegyelem, a szépség és a báj fogalmát csoportosítja; oly sok tulajdonság, amely gyakran az istenek által az embereknek adott ajándékokból adódik.

A karizmust úgy definiáljuk, mint a halmazát a vezetőhöz szükséges tulajdonságok, érzékelhető viselkedéssel fejeződik ki. Ezek a kifejezési módok 2 kategóriába sorolhatók: a szellem karizmája és a test karizmája. 

Régóta gondolják, hogy a karizma az egyén veleszületett tulajdonsága. Platón tehát úgy tekintette a vezetőt, mint másoknál magasabb rendű egyént, akit erényei, intellektuális tulajdonságai és szociális készségei különböztettek meg, amelyek születésétől fogva rendelkeztek. Szókratész ezt is megismételte, és kijelentette, hogy csak bizonyos számú személy rendelkezik azzal a vízióval, fizikai és szellemi adottságokkal, amelyeket a vezető elvár, hogy a polgárok fölé helyezze magát. Még rövidet is adott a vezető számára elengedhetetlennek tartott jellemzők listája :

• Tanulási sebesség
• Jó emlék
• Elfogulatlanság
• Kiváló látás
• Fizikai jelenlét
• Jelentős sikerek

A legfrissebb tanulmányok azt mutatják karizmát lehet tanítani, még akkor is, ha néhány biológiai tényező nem változtatható meg. A karizma tanításának technikái jelentősen javítják az egyének karizmájának szintjét, de ehhez hatalmas befektetés szükséges. Nem kell elhinni, hogy néhány nap alatt csodálatos hatások érhetők el… 

A Lélek karizmája. Az írott vagy kimondott szavak értéke, az irodalmi stílus, az ízlés, az életmód, a filozófia, amely tükrözi látását, leleményességét, mindannyian valószínűleg karizmatikussá teszik az egyént.

Testkarizma. A karizma belső tulajdonságait itt közvetítik a nem verbális viselkedések, amelyek valószínűleg hatással vannak minden hallgatóra, függetlenül attól, hogy ismeri-e a beszélgetőpartner nyelvét.

• A vezető érzelmi ösztönző képessége és inspirál másokat. A karizmatikus egyén képes érzelmileg ösztönözni és inspirálni másokat arckifejezésekkel, testbeszéddel, hangminőséggel, a mondat intonációjával stb.
• A karizmatikus vezetőt a magas fokú érzelmi intelligencia : képes megtapasztalni az érzelmeket, közvetíteni azokat és empatikus lenni másokkal. Ennek során könnyen manipulálja a közönség érzelmeit, hogy meggyőződéseket szerezzen, és betartsák céljaikat.
• Úgy kell tekinteni, mint megbízható forrás azt a benyomást keltve, hogy ez a közönség érdekeit szolgálja (kedvesség), hogy képes tervezni és előre jelezni (Skill) és hogy nyerhet a versenyen (Fölény).

Vannak bizonyos biológiai vonások, amelyek megkülönböztetik magukat másoktól, és amelyek gyakran jellemzőek sok fajra, beleértve a különböző hangfrekvenciák használatát az üzenetek közlésére, személyiségjegyeket, érzelmeket, például haragot (félelmet kelteni), a méret, a méret, a hangzás jellemzőit , arckifejezések, testtartás…

Ezek a karizmához kapcsolódó jellemzők fejlődnek, és erősen függenek attól az emberi kultúrától, amelybe beilleszkedtek. Ez azt jelenti, hogy minden kultúrának más lesz a karizmamodellje: egyes kultúrákban a nyugodt egyén karizmatikusabb, mint a dühös egyén, másokban az utóbbit potenciálisan főnöknek és nem reagálónak lehet tekinteni, ami félelmet kelthet. félelem és tisztelet.

A karizmust leíró melléknevek listája

Magabiztos, magabiztos este, bájos, ékesszóló, erős, kedves, sugárzó, magával ragadó, vezető, vonzó, tekintélyelvű, meggyőző, intelligens, őszinte, impozáns, befolyásos, szónok, társaságkedvelő, vonzó, vonzó, művelt, lenyűgöző, kedves, spontán .

A karizma hiányának leírására gyűjtött melléknevek listája

Önmarcangoló, félelmetes, banális, visszafogott, tudatlan, befelé forduló, visszahúzódó, visszafogott, vulgáris, kellemetlen, unalmas, gyenge, hideg, tétovázó, jelentéktelen, szerény, dadogó, társasági, kínos, unalmas.