tartalom
Új apák, igazi csirkepapák!
Mit jelent ma apának lenni?
Az UNAF által 2016 júniusában közzétett „Being a apa” című, nemrégiben készült tanulmányban a megkérdezett apák közel fele azt mondta, hogy „másképpen” viselkedik, mint gyermekeik anyja. És a saját apjuké is. „Azt mondják, figyelmesebbek, többet párbeszédet folytatnak, közelebb állnak gyermekeikhez, érzelmesebbek, és jobban részt vesznek az iskolai oktatásban, mint az apjuk tette velük” – jegyzi meg a tanulmány. Arra a kérdésre, hogy milyen a jó apa? ”, A férfiak az apa lét módját idézik fel azzal, hogy „jelen vannak, figyelnek, biztonságos környezetet kínálnak, ahol a gyerekek fejlődhetnek”, vagy apaként „figyelmesek és gondoskodóak”. ez a felmérés rávilágít az apának egy olyan módjára, amely teljesen ellentétben áll azzal, ami a 70-es években uralkodott, és meglehetősen tekintélyelvű. Újabb tanulság: az apák azt mondták, hogy elsősorban példaképnek tekintik… a saját anyjukat (43%)! Igen, főleg a saját anyjuktól kapnának inspirációt gyermekeik oktatására. Egy másik tanulság: az „újdonsült apukák” 56%-a úgy gondolja, hogy a társadalom „kevésbé fontosnak tartja a szerepét, mint az anyukáét”. Míg a valóságban a valóság sokkal árnyaltabb.
Az apukák naponta fektettek be
A felmérés egyértelműen mutatja az apák „erős” bekapcsolódási vágyát, még ha valójában a nők kétszer annyi időt töltenek gyermekekkel, mint a férfiak. A megkérdezett apák főként a munkában eltöltött időt indokolták. Egyesek azt vallják: „Naponta több mint tíz órát vagyok a munkahelyemen, nem számítva az utat és a dugókat”, vagy ismét: „Ebédidőben hiányzom, és szakmai okokból kettőből egy hétvégét” -ők. Egy másik tanúságtétel, Mathieué, a 10 hónapos kis Helios édesapja. „Egy kórház kommunikációs osztályán vagyok ügyvezető, így elég széles a munkaidőm. Az a legfontosabb, hogy reggel és este ott legyek a fiam mellett, amennyit csak tudok. Reggel 7-től 7:30-ig az édesanya vigyáz Heliosra, aztán átveszem és 8:30-kor leadom a bölcsődébe. Körülbelül egy órát töltök vele reggel. Ez egy fontos pillanat. Este 18 óra körül jövök haza és vigyázok rá is egy jó órát. Felváltva fürdetem neki az anyával, hogy minél több dolgot megosszon” – magyarázza.
A szakmai és a családi élet összeegyeztetése
Eric Saban gyermekorvos „Az új apák nagy könyve” című könyvében 100 kérdést sorol fel, amelyeket a fiatal apák feltesznek maguknak. Ezek között vannak olyanok, amelyek a szakmai élet és a babával való új élet összeegyeztetésére vonatkoznak. A fiatal apák egyértelműen meg akarják találni a megfelelő egyensúlyt szakmai korlátaik és a gyermekükkel való szervezettség között. Első tanács a gyermekorvostól: egyértelmű korlátok felállítása a munkahelyen. Röviden otthoni munka nélkül, hétvégén vágja le a professzionális laptopot, ne olvassa el szakmai e-mailjeit sem, egyszóval igazi vágás szükséges ahhoz, hogy munkaidőn kívül a legtöbbet hozhassa ki családjából. Egy másik tipp: készítsen listákat a munkahelyén, hogy rangsorolja a vészhelyzeteket, a prioritásokat és azt, hogy mi várhat. Ahogy Eric Saban kifejti: „Végül ez lehetővé teszi a szakmai idő lehető legjobb kezelését, hogy az ne sértse a magánéletet. Ne habozzon delegálni. Gyakran megfeledkezünk arról, hogy a túlterheltség ténye ahhoz vezet, hogy erős nyomást érzünk azzal kapcsolatban, amit nap mint nap el kell végeznünk, és különösen ahhoz vezet, hogy hazahozzuk a munkát. Menedzsernek lenni azt jelenti, hogy tudni kell, hogyan bízz a csapatod többi emberében. Önön múlik, hogy elosztja-e a terhelést kollégái között. Végül meghatározott időpontokban távozunk a munkából. Igen, még ha nehéz is az elején, rákényszerítjük magunkat, hogy ésszerű időpontban legyünk otthon gyermekünk számára, hogy kihasználhassuk” – magyarázza.
Hozzon létre szorosabb kapcsolatot gyermekével
Helios apja az idő múlásával megjegyzi, hogy nyilvánvaló kötelék fűzi a fiához: „Észreveszek közöttünk egy bizonyos köteléket, még akkor is, ha jelenleg sok próbát tesz, ezért meg kell értetnünk vele, hogy van egy szimbolikus akadály. nem szabad átlépni. Megszólításom során igyekszem pozitív lenni, bátorítom, elmagyarázom neki a dolgokat, dicsérem. Teljes mértékben aláírom a pozitív nevelés mozgalmát” – teszi hozzá. Akárcsak szabadidejében, ez az apa is teljesen bele van kötve: „A hétvégénk teljes mértékben Helios fiunk köré szerveződik. Anyával hárman megyünk a babaúszókhoz, tök jó! Majd egy szunyókálás és uzsonna után elmegyünk vele sétálni, vagy meglátogatni a családot, barátokat. Igyekszünk minél több dolgot felfedezni vele” – magyarázza.
A napi feladatok nagyobb megosztása
Az UNAF felméréséből az is kiderül, hogy ezek az apák napi feladatokban vesznek részt, különösen azokon a napokon, amikor nem dolgoznak. Általánosságban elmondható, hogy a feladatok továbbra is jól megosztottak: az apukák szabadidőben vesznek részt, vagy elkísérik gyermekeiket a tevékenységekre, míg az anyák gondoskodnak az étkezésről, a lefekvésről és az orvosi ellenőrzésről. Ott nincsenek nagy változások. Túlnyomó többségük (84%) azonban úgy nyilatkozott, hogy nem okozott nehézséget a szülői feladatok ellátása. Ezzel szemben a gyermek oktatásának figyelemmel kísérése, lefekvés, alvás szabályozása jelenti a legtöbb problémát számára. „Minél hosszabb az otthoni távollét, annál inkább növekszik azoknak az apáknak az aránya, akik úgy nyilatkoznak, hogy házastársuk jobban érzi magát a gyerekekkel, mint ők” – állapítja meg a tanulmány. De a nőkkel ellentétben ők nagyon ritkán gondolnak arra, hogy kevesebbet dolgozzanak azért, hogy elérhetővé tegyék magukat. A kutatók arra a következtetésre jutottak, hogy ez a kérdés még mindig megválaszolatlan sok pár számára: „Ez a hagyományos szereposztás öröksége, ahol az apa játssza a fő anyagi forrást? Vagy ismét a munkaadók ellenállásának hibája, hogy az apák módosítsák munkaidejüket, vagy akár viselkedésüket a férfiak és nők között továbbra is többségben lévő béregyenlőtlenségekre reagálva” – teszi fel a kérdést a tanulmány. A kérdés nyitott marad.
* UNAF: Családi Egyesületek Nemzeti Szövetsége