Fényesek, tehetségesek, lelkesek, az üzlet iránti lelkesedésük és szenvedélyük gyakran irritálja azokat, akik a szigorú vállalati szabályok világában uralkodnak. Fatma Bouvet de la Maisonneuve pszichoterapeuta elmeséli páciense történetét, és az ő történetét példaként felhasználva következtetéseket von le arra vonatkozóan, hogy mi akadályozza meg a nőket abban, hogy a karrierlétrán felmenjenek.
Ez volt az első találkozásunk, leült, és megkérdezte: "Doktor úr, tényleg azt hiszi, hogy egy nőt a munkahelyén megsérthetnek a neme miatt?"
A kérdése egyszerre naivnak és fontosnak tűnt. A harmincas évei elején jár, ragyogó karriert futott be, nős, két gyermeke van. „Élő lélek”, azt az energiát árasztja, amely zavarja az álmos lelkeket. És a tetejébe – hab a tortán – gyönyörű.
Elmondása szerint eddig sikerült megkerülnie a banánhéjat, amelyet a lábához dobtak, hogy elcsússzon. Professzionális tudása minden rágalmat legyőzött. Ám a közelmúltban egy leküzdhetetlen akadály jelent meg felfelé.
Amikor sürgősen hívták a főnökéhez, naivan azt hitte, hogy előléptetik, vagy legalábbis gratulált a közelmúltbeli sikeréhez. Meggyőzési készségeinek köszönhetően sikerült meghívnia egy nagyon nagy főnököt, aki a megközelíthetetlenségéről ismert egy ügyfélszemináriumra. „A boldogság ködében voltam: tudtam, megcsináltam! Így hát bementem az irodába, és láttam ezeket a szigorú arcokat… «
A főnök azzal vádolta, hogy szakmai hibát követett el, amikor nem tartotta be a megállapított eljárást. „De minden nagyon gyorsan történt” – magyarázza. „Úgy éreztem, hogy felvettük a kapcsolatot, minden rendben lesz.” Az ő szemszögéből csak az eredmény számított. De a főnökei másként látták: ne szegje meg olyan könnyen a szabályokat. Tévedéséért úgy büntették meg, hogy elvették tőle minden aktuális ügyét.
Az volt a hibája, hogy nem engedelmeskedett a zárt, hagyományosan férfikör szigorú szabályainak.
„Azt mondták nekem, hogy túlságosan sietek, és nem mindenki kész alkalmazkodni a tempómhoz. Hisztérikusnak neveztek!”
Az ellene felhozott vádak gyakran a női nemhez kötődnek: szenvedélyes, kirobbanó, kész a szeszély szerint cselekedni. Az volt a hibája, hogy nem engedelmeskedett a zárt, hagyományosan férfikör szigorú szabályainak.
„Túl magasról estem le” – vallja be nekem. "Nem fogok tudni egyedül kilábalni egy ilyen megaláztatásból." Nem vette észre a fenyegető jeleket, ezért nem tudta megvédeni magát.
Sok nő panaszkodik az ilyen igazságtalanságra, mondom neki. Ugyanazok a szereplők és körülbelül ugyanazok a körülmények. Tehetségesek, gyakran intuitívabbak, mint feletteseik. Kihagyják a mérföldköveket, mert megszállottan várják az eredményeket. Merészségre merészkednek, ami végső soron csak a munkaadójuk érdekeit szolgálja.
A páciensem viselkedésében nincsenek figyelmeztető jelek. Egyszerűen azért jött, hogy jóindulatú hallgatót találjon. És én így válaszoltam a kérdésére: „Igen, valóban létezik a nők diszkriminációja. De a dolgok most kezdenek megváltozni, mert lehetetlen ennyi tehetségtől örökre megfosztani magát.»