Változik a szakmai mindennapi élet: a távmunka térnyerése, a vállalkozásalapítás iránti vonzalom (+4% 2019 és 2020 között), vagy akár a coworking terek fejlesztése a független vállalkozók elszigetelődése elleni küzdelem érdekében. A magánélet és a szakmai élet egyensúlya azonban sokunk számára továbbra is kihívást jelent, különösen akkor, ha egy vagy több kisgyermekünk van: el kell érnünk, hogy a nap folyamán mindent elakadjunk anélkül, hogy elkésnénk, ne terheljük túl a lelki terhelésünket… olyan típusú gyermekfelügyeletet találni, amelyet az időbeosztásunkhoz kell igazítani…
Ebből a megfigyelésből született Marine Alarinak, a Mother Work Community alapítójának ötlete, hogy csatlakozzon egy mikrobölcsődéhez.A kis szedők"Egy közös munkaterületen belül. Ez a projekt, amelyet két éve hajt végre, a Villa Maria-t felvásárló ügynökségek és függetlenek kollektívájával létrejött partnerségnek köszönhető: a Cosa Vostra ügynökséggel, a bordeaux-i Victoria Garden szállodacsoporttal és az induló vállalkozással. Kymono.
Találkoztunk Marine Alarival, hogy megvitassuk ezt a nagyszerű kezdeményezést.
Szia Marine!
Ön ma sikeres anyavállalkozó?
MA: Egyáltalán, egy 3 éves kisfiú anyukája vagyok, 7 hónapos terhes. Szakmailag mindig is közel álltam a cégalapítás és -vezetés témaköréhez, amióta pályafutásomat egy könyvvizsgáló cégnél kezdtem összeolvadási/akvizíciós ügyekkel, mielőtt létrehoztam a női vállalkozók hálózatát „Anya Munkaközösség”, amikor Bordeaux-ba érkeztem két évekkel ezelőtt.
Miért változott ez az alkalmazotti státuszról vállalkozói státuszra?
MA: Az auditnál nagyon fontos az óránkénti mennyiség, és tisztában voltam vele, hogy anyasággal ez a ritmus nem tartható sokáig. Azonban már nagyon korán, amikor kisfiam születése után visszatértem a munkába, nagyon nagy elvárásokkal kellett szembenéznem feletteseimmel szemben, hogy alkalmazkodási időszak nélkül is megtartsam a ritmust. Ezért döntöttem úgy, hogy folytatom szabadúszó tevékenységemet. Új akadály adódott azonban a magán-/szakmai élet egyensúlyra való törekvésemben: nem találtam helyet sem bölcsődében, sem alternatív gyermekgondozási rendszerben. Más anyákkal, akik ugyanabban a helyzetben voltak, olyan helyet akartam teremteni, ahol ezek a nők mindketten dolgozhatnak szakmai projektjeiken, miközben nyugodtan foglalkozhatnak gyermekükkel. A Les Petits Preneurs bölcsőde ezt most lehetővé teszi, hiszen néhány méterre van a coworking tértől.
Hogyan működik a mikrobölcsőde?
MA: A Bordeaux Caudéranban (33200) található óvoda napközben 10, 15 hónapos kortól 3 éves korig, szerdánként és iskolai szünetekben pedig 3-6 éves korig tud elhelyezkedni. Négy embert alkalmaznak teljes munkaidőben kisgyermekek gondozására. A szülők hetente egytől öt napig foglalhatnak, teljes szabadsággal, megkönnyítve mindennapi életük szervezését.
Milyen támogatást kapott ebben a vállalkozói kalandban?
MA: Az első kihívás a helykeresés volt, majd a közszereplők jóváhagyása, végül a finanszírozás megtalálása. Ennek érdekében nem haboztam megkeresni a helyi választott tisztségviselőket, hogy egyetértésük és támogatásuk legyen, de beszéltem olyan nőkkel is, akik külföldön, Németországban és főleg Angliában hasonló kezdeményezést hoztak létre. Végül az idén elnyert Réseau Entreprendre Aquitaine-hoz való csatlakozás egy nagyszerű támogatási lehetőség volt számomra, amelyet minden vállalkozónak ajánlok!
Milyen tanácsokat osztana meg a (leendő) vállalkozó szülőkkel?
MA: A mentális terhelés fontosabb, mint valaha, egy rohanó mindennapi életben, és még jobban megterheli ez a világjárvány. Az első szavam tehát bűntudat mentes lesz: szülőként mindenekelőtt azt tesszük, amit tudunk, és ez már nagyon jó. Aztán a magánélet és a szakmai élet közötti egyensúlyra való törekvésben, amelyet sokan vezetünk, úgy gondolom, el kell kerülnünk, hogy túlságosan fontos szélsőségekben vesszen el, és ne összpontosítsunk túl sokat a karrierünkre, vagy fordítva. családjára és gyermekeire, azzal a kockázattal, hogy elfelejti önmagát.
Mik a visszajelzések az első munkatárs szülőktől, és milyen kilátások vannak 2022-re?
MA: Megnyerték azokat az anyákat, akik gyermekük számára a coworkinget és a mikrobölcsődét is integrálták. Amit különösen értékelnek: egy hely, ahol nyugodtan dolgozhatnak, a közelség a gyermekükhöz, hogy ne kelljen reggel vagy a nap végén rohanni, hogy ledobja vagy felvegye, a kötődést és különösen a cseréket őket. Támogatást éreznek mind a szülőséggel kapcsolatos ügyeikben, mind szakmai tevékenységükben. A kérések jelenleg átlagosan heti 2-4 napon fordulnak elő, ami azt bizonyítja, hogy rugalmasságra és szabadságra van szükség a heti napirendjükben.
Részemről ez az év vége a második babám születésének, egy új személyes egyensúly megteremtésének a négy személy számára, valamint a Villa Maria mindennapi életének stabilizálásának lesz szentelve. Aztán van néhány vita tárgyát képező projektem 2022-re, például a modell megkettőzése más városokban és franchise-ok fejlesztése. Továbbra is szeretném támogatni a nőket egyéni tréningekkel, vállalkozásuk létrehozását vagy fejlesztését célzó projektjükben. Célom: egyre több nőnek segíteni abban, hogy megteremtse azt az életet, amit szeretne.