Sok pszichológus és edző azt állítja, hogy csak az válhat vezetővé, aki képes az önszerveződésre és általában szisztematikus. Ez valóban? Vagy mindenkiből lehet vezető? Milyen tulajdonságokat kell ehhez fejleszteni? Veronika Agafonova vállalkozó és üzleti coach válaszol ezekre a kérdésekre.
Mi az a vezető? Ez az, aki maga dönt, és nem hárítja át a felelősséget másokra. Vezetők nem születnek, hanem készülnek. Szóval hol kezdjed?
Először is fel kell ismerned, hogy a múltad nem határozza meg a jövődet. Ne korlátozza magát a népi bölcsességre: „ahol születtél, jól jött”: ha munkáscsaládból származol, ez egyáltalán nem jelenti azt, hogy nem fogsz tudni magasra jutni. Egy igazi vezető tudja, hogy bármi történhetett is a múltban, bármit el lehet érni.
Másodszor, fontos, hogy felelősséget vállalj mindenért, ami az életedben történik. Tévedés azt gondolni, hogy vannak dolgok, amiket nem lehet befolyásolni, felesleges a környezetet hibáztatni a kudarcért. Még ha az agresszió a vezetőre irányul is, megérti, hogy az ő döntése volt, hogy ebben a helyzetben van. Nem függ a körülményektől, már most képes megállítani az agressziót, és nem kerül hasonló helyzetekbe a jövőben. Az ő hatalmában áll eldönteni, hogy milyen hozzáállást fogad el, és mit nem.
Rendben van listákat készíteni arról, hogy „mi kell ahhoz, hogy teljesen boldog legyek”, de ezeket Önnek kell címeznie.
Harmadszor, végre meg kell értened, hogy a boldogságod a tiéd, és csakis a te feladatod. Nem kell arra várnod, hogy mások teljesítsék a vágyaidat, ahogy ez a családi kapcsolatokban gyakran megtörténik. Rendben van listákat készíteni arról, hogy „mi kell ahhoz, hogy teljesen boldog legyek”, de ezeket magadnak kell címezni, nem házastársnak, rokonnak vagy kollégának. A vezető kívánságlistákat készít, és azokat egyedül teljesíti.
Első vállalkozásom egy zeneiskola volt. Sok olyan felnőttel találkoztam benne, akik szenvedtek attól, hogy gyerekkorukban nem azért küldték el, hogy megtanuljanak ezen vagy azon a hangszeren játszani, egész életükben emiatt panaszkodtak, de sokáig nem tettek semmit álmaik beteljesüléséért. Vezetői pozíció: Soha nem késő megtenni az első lépést.
Vezető életmód
A vezető nem hiszi, hogy mindent tud. Folyamatosan új dolgokat próbál ki, tanul, fejlődik, kitágítja látókörét és új embereket, friss információkat enged be az életébe. A vezetőnek vannak tanárai és mentorai, de nem követi őket vakon, nem fogja fel a szavaikat a végső igazságnak.
Lehet és kell is edzésekre járni, de semmiképp nem érdemes guru rangra emelni az edzőket, és nem tekinteni mindent, amit mondanak, abszolút igazságnak. Bármelyik ember hibázhat, és az egyik számára hatékony módszer egyáltalán nem hasonlít a másikhoz.
A vezetőnek minden kérdésben megvan a véleménye, meghallgatja mások ajánlásait, de maga hozza meg a döntést.
Tehetség és motiváció
Tehetség kell ahhoz, hogy vezető legyél? Egy igazi vezető nem tesz fel ilyen kérdést: a tehetség az, amit a természet adott, és megszokta, hogy élete élén áll. A vezető tudja, hogy a motiváció a fontosabb, az a képesség, hogy világosan megértsd, mit akarsz, és teljes odaadással cselekedj annak elérése érdekében.
Ha valakinek nem sikerül megszerveznie magát annak érdekében, hogy valamit elérjen az üzleti életben vagy a munkában, akkor egyszerűen nincs elég vágya. Mindannyian olyan vállalkozásba szerveződhetünk, amelyre valóban szüksége van. A vezetés jelensége a prioritások megválasztásáról és a rend megteremtéséről szól. És a legfontosabb dolog az, hogy helyesen felismerje magát ebben.
Csak bele kell szeretni a bizonytalanság és a kockázat állapotába, mert nélkülük lehetetlen a fejlődés.
Sokan nem szeretjük a káoszt és a kiszámíthatatlanságot, sokan félnek az ismeretlentől. Így vagyunk elrendezve: az agy feladata, hogy megvédjen minket minden újtól, ami potenciálisan árthat nekünk. A vezető szembeszáll a káosz és a kiszámíthatatlanság kihívásával, és merészen kilép komfortzónájából.
Nincs pontos séma, hogyan lehet holnap milliomos: az üzlet és a befektetés mindig kockázatot jelent. Kereshetsz, de mindent elveszíthetsz. Ez a nagy pénz világának fő szabálya. Miért van pénz – még a szerelemben sincs garancia. Csak bele kell szeretni a bizonytalanság és a kockázat állapotába, mert nélkülük lehetetlen a fejlődés.
Az élet és az üzlet szervezése
A vezető nem megy az árral – ő szervezi saját életét. Ő dönti el, hogy mennyit és mikor dolgozzon, és értéket teremt ügyfelei számára. Tisztán látja a végcélt – az elérni kívánt eredményt –, és talál embereket, akik segíthetnek elérni azt. A vezető nem fél erős szakemberekkel körülvenni, nem fél a versenytől, mert tudja, hogy a siker kulcsa egy erős csapatban van. A vezető nem köteles minden árnyalatot megérteni, meg tudja találni azokat, akikre ezt rábízhatja.
A legnehezebb feladat a felelősségvállalás, és úgy megszervezni az életed, hogy az a kívánt eredményhez vezessen. Nehéz, de kivitelezhető.