A túlsúly segíti a karrierjét? Férfiak igen, nők nem

A plusz kilók súlyt adhatnak nekünk mások szemében, és ennek eredményeként segíthetnek a munkánkban? Igen és nem: minden attól függ, hogy milyen nemünk van. A tudósok a közelmúltban ilyen következtetésekre jutottak.

A túlsúlyos férfi szava meggyőzőbbnek és súlyosabbnak tűnik? Úgy tűnik. Mindenesetre erre a következtetésre jutottak a közelmúltban a Cornell Egyetem kutatói. De a nőkre ez a szabály sajnos nem vonatkozik.

„Úgy tűnik, annak ellenére, hogy a test-pozitív mozgás egyre nagyobb lendületet vesz, a túlsúly még mindig megbélyegzett a modern társadalomban” – kommentálják a tanulmány szerzői, Kevin M. Nuffin, Vicki L. Bogan és David R. Just. „Azt azonban megtudtuk, hogy a „nagy embert” sokan valóban minden tekintetben nagynak tartják – de csak akkor, ha férfiról van szó.

„Nagy”, „szilárd”, „lenyűgöző” – ezekkel a szavakkal írunk le egy túlsúlyos embert és valakit, aki tekintélyes, esetleg vezetőt is. És ez nem elvont érvelés: a tanulmány eredményeinek elemzése kimutatta, hogy az alanyok valóban meggyőzőbbnek tartják a kövér férfiakat. És fordítva: véleményük szerint egy tekintélyes ember általában többet nyom, mint mások.

A „súly” diszkrimináció a karrierépítés minden szakaszában megfigyelhető

Igaz, ez nem vonatkozik a nőkre. A kutatók arra kérték az alanyokat, hogy nézzenek meg különböző méretű férfiak és nők portréit, és értékeljék, mennyire meggyőzőek. A résztvevők a túlsúlyos, sőt nagyon túlsúlyos férfiakat tartották mérvadónak, a túlsúlyos nőket viszont nem. Niffin szerint ennek az eredménynek a tisztázásához külön részletes tanulmányra van szükség, de lehet, hogy ennek oka a társadalmi elvárások és a női szépségről alkotott konvencionális elképzelések.

A Connecticuti Egyetem Élelmiszerpolitikai és Elhízási Központjának igazgatója, Rebecca Poole emlékeztet arra, hogy a társadalom eltérően érzékeli a férfiak és a nők soványságát. Ráadásul a nőket megragadják a szépségről alkotott sztereotípiák, és ha testük eltér az általánosan elfogadott mércétől és elmarad az „ideáltól”, elítélik őket.

Súlyalapú diszkrimináció

Ahogy az ember hízik, egyre több diszkriminációnak van kitéve, és a nők itt is többet szenvednek, mint a férfiak. 2010-ben az egyetemisták magasabbra értékelték a túlsúlyos férfi politikusokat, mint túlsúlyos riválisaikat. „Úgy tűnik, az alanyok nem a női jelölt politikai programjára, hanem a megjelenésére figyelnek” – összegezték a tanulmány készítői.

A „súly” diszkrimináció a karrierépítés minden szakaszában megfigyelhető. A kövér nők kevésbé hajlandók felvenni. Így 2012-ben 127 tapasztalt toborzót kértek fel hat potenciális jelölt értékelésére. A vizsgálatban résztvevők 42%-a utasította el a teljes jelentkezőt, és csak 19%-a utasította el a teljes jelentkezőt.

De még ha túlsúlyos szakembert alkalmaznak is, a diszkrimináció folytatódik. A tanulmányok azt mutatják, hogy az ilyen szakemberek (különösen a nők) kevesebbet keresnek, mint társaik, és kisebb az esélye annak, hogy előléptetik. A tekintély tehát tekintély, de sajnos túl korai lenne a különböző arcszínű emberek egyenlő jogairól beszélni.

Hagy egy Válaszol