Vannak tippek, hogyan nézhet ki okosabbnak, mint amilyen valójában, hogyan tűnhet fontosabbnak a megbeszélések során, hogyan tűnhet úgy, mintha tudná, miről beszél, még ha nem is, és hogyan szerezhet tekintélyt. hatalmi pózban állva vagy több helyet foglalva a megbeszélések során. De itt van a helyzet: hamisítvány soha nem fog olyan karriersikert elérni, mint a kemény munka és a karrierterv. Mert a hamisítás kihagyja az egyenlet legfontosabb részét – az erőfeszítést.
Finom határvonal van a magabiztosság és a nyílt hazugság között. A Forbes szakértői, Susan O'Brien és Lisa Quest arról beszélnek, mikor hasznos a Fake it till you make it módszer, és mikor nem.
Mikor segít
Sokan szeretnénk javítani jellemünk vagy személyiségünk valamely elemén, amelyről úgy érezzük, hogy visszatarthat bennünket. Talán magabiztosabb, fegyelmezettebb vagy ambiciózusabb szeretne lenni. Ha egyértelműen meg tudjuk határozni, mi az, kezdhetjük azzal, hogy megváltoztatjuk viselkedésünket, hogy az idővel természetesebb legyen.
Például az egyik leggyakoribb probléma, amellyel sokan szembesülnek, a bizalom hiánya. Ahogy vállalkozása növekszik vagy feljebb lép a vállalati ranglétrán, nagy valószínűséggel prezentációt kell tartania egy emberekkel teli teremben, ötletet, terméket kell ajánlania, vagy pénzt kell gyűjtenie. Még ha visszafelé ismeri is az anyagot, ha bizonytalan egy ilyen helyzetben, akkor is órákig émelyeghet. Csak egy módja van annak, hogy túllépj ezen – kényszerítsd magad erre. Nyeld le a félelmed, állj fel és add át az üzeneted. Igazság szerint, amíg teljesen össze nem omlik, senki sem fogja tudni, mennyire ideges voltál akkoriban, mert úgy viselkedtél, mintha másnak érezted volna magad.
Ugyanez vonatkozik azokra is, akik nem extrovertáltak. Az új emberekkel való találkozás és beszélgetés gondolata megfélemlíti őket, és őszintén szólva, jobban éreznék magukat a fogorvosi székben. De az elpárologtatás és az eltűnés vágya nem javítja a siker esélyeit. Ehelyett kényszerítsd magad arra, hogy úgy viselkedj, mintha nem félnél a kényszerű beszélgetések gondolatától, mosolyogj és köszönj valakit. Végül rájössz, hogy a teremben sok ember ugyanígy érzi magát ezekben a helyzetekben. Nem fog azonnal működni, de idővel könnyebb lesz. Lehet, hogy soha nem szereted az új emberek megismerésének gondolatát, de megtanulhatod, hogy ne gyűlöld.
Amikor nem helyénvaló
Amikor alapvető készségeidre vagy képességeidre vonatkozik. Nem tehetsz úgy, mintha kompetens lennél, ha nem vagy az. A szomorú igazság az, hogy egyszerűen nem számít, ha valamiben jobb akarsz lenni: vagy tudod, hogyan kell csinálni, vagy nem. Itt a színlelés a hazugság sötét oldalára fordul.
Nem teheted úgy, mintha folyékonyan beszélsz egy idegen nyelvet, ha alig tudsz 2 szót összekapcsolni. Nem mondhatja el egy befektetőnek, hogy kivételes pénzügyi érzéke van, ha alig tud Excelben dolgozni. Nem mondhatod el egy potenciális vásárlónak, hogy a terméked megoldja a problémáját, ha nem. Ne hazudj a képességeidről vagy a céged/terméked képességeiről, mert ha megteszed és feloldják a titkosítást, egyszerűen elveszíted a hitelességedet.
Ha mélyen vágysz arra, hogy valamit megváltoztass vagy javíts magadon, és utánozod azt a viselkedést, amiről álmodsz, akkor végül a megszokás ereje lép fel. Csak higgy teljesen magadban, a változás képességében, és abban, hogy miért teszed. azt. Ahogy a brit író, Sophie Kinsella mondta: „Ha úgy teszek, mintha ez egy teljesen normális helyzet lenne, akkor valószínűleg az is lesz.”
Hogyan lehet valójában sikeres
Tehetség x Erőfeszítés = Ügyesség
Ügyesség x Erőfeszítés = Eredmény
Ahelyett, hogy okosabbnak akarna látszani, mint amilyen, olvasson többet. Olvasson könyveket arról, hogy milyen készségeket szeretne elsajátítani, olvasson cikkeket, nézzen előadásokat és oktatóvideókat, figyelje meg a megfelelő képességekkel rendelkező embereket, keressen mentorokat, akik segítenek fejleszteni készségeit ezen a területen. Ne légy hamis. Fektessen időt és energiát, hogy a választott téma igazi szakértőjévé váljon.
Ahelyett, hogy fontosabbnak akarna látszani az értekezletek során, szerezzen tiszteletet. Gyere időben vagy korán a találkozókra. Kerülje a meghatározott napirend és célok nélküli értekezleteket. Ne szakíts félbe másokat, és ne beszélj túl sokat. Győződjön meg arról, hogy minden hang meghallja a kerekasztal-beszélgetések ösztönzésével. Ne légy hamis. Legyen valaki, akit mások meg akarnak hívni találkozókra vagy projektek élére a kommunikációs készségei miatt.
Ahelyett, hogy mindenkinél okosabbnak tűnnél, légy őszinte. Ne tégy úgy, mintha tudnád az összes választ. Senki sem tudja. És ez így van rendjén. Amikor valaki feltesz egy kérdést, és nem tudod a választ, mondd az igazat: „Nem tudom a választ a kérdésedre, de mindent megteszek, hogy kiderítsem és válaszoljak neked.” Ne légy hamis. Legyen őszinte a gyengeségeit illetően.
Ahelyett, hogy felvállalnád a hatalmat, vagy megpróbálnál több helyet foglalni a találkozókon, légy önmagad. Tényleg úgy fogsz állni, mint Superman vagy Wonder Woman a bemutatód alatt? Valóban kényelmesen elrendezi a dolgait, és elfoglalja két ember helyét? Ne légy hamis. Ne próbálj olyan lenni, aki nem vagy, és tanulj meg jól érezni magad azzal a csodálatos emberrel, aki már vagy.
Ahelyett, hogy arra pazarolná az idejét, hogy valaki olyanná váljon, aki nem vagy, inkább fektessen be azon készségek és tapasztalatok fejlesztésébe, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy sikeres legyen bármilyen karrierpályán is. Elemezze erősségeit és gyengeségeit, készítsen karrierfejlesztési tervet, keressen mentorokat, és kérjen támogatást vezetőjétől.
Tanuld meg, hogyan legyél a lehető legjobb ember, és hogyan érezd jól magad minden egyedi tulajdonságoddal. Mert az élet túl rövid ahhoz, hogy akár egy percet is „hamisítsunk, amíg nem lesz”.