A kemény igazság a sikerről, amiről nem szokás beszélni

Nem mindenki ér el sikereket az életben. Dolgozhatsz évekig pihenőnap nélkül, és még mindig alig jössz ki, szerezhetsz három felsőfokú végzettséget és nem csinálhatsz karriert, írhatsz egy tucat üzleti tervet, de egyetlen startupot sem indíthatsz el. Mi a különbség a sikeres emberek és az egyszerű halandók között?

1. Úgy gondolják, hogy a siker elkerülhetetlen.

Elhiheti, hogy a szerencse kedvenceiben kezdetben volt valami, amivel mi magunk nem rendelkezünk: tehetség, ötletek, lendület, kreativitás, különleges képességek. Ez nem igaz. Minden sikeres ember a hibákon és a veszteségeken keresztül jut el a sikerhez. Nem adták fel és próbálkoztak tovább. Ha kiemelkedő eredményeket szeretne elérni, először is hagyja abba, hogy másokhoz hasonlítsa magát. Válasszon ki egy célt, és mérje össze magát az eléréséhez vezető úton.

2. Ők maguk döntenek.

Éveket várhat az elismerésre, kiválasztásra vagy előléptetésre. Ez nem építő jellegű. Ma az internetnek és a közösségi médiának köszönhetően szinte végtelen a lehetőség, hogy megmutassa tehetségét. Bárki segítsége nélkül megoszthatja zenéit, létrehozhatja és reklámozhatja saját termékeit, valamint befektetőket vonzhat.

3. Segítenek másokon

A mi sikerünk összefügg mások sikerével. A magas színvonalú vezetők segítik a beosztottakat új ismeretek megszerzésében és érdekes projektek elindításában, és ennek eredményeként céljaik elérésében. A jó tanácsadó akkor sikeres, ha segít az ügyfeleknek megoldani problémáikat, de az igazán sikeres cégek a megfelelő termékeket állítják elő és kiváló ügyfélszolgálatot nyújtanak. Mások támogatásával közelebb kerülsz saját sikeredhez.

4. Tudják, hogy a legtürelmesebb nyer.

Paradox módon az utóbbi lehet a nyerő. Ez akkor történik, amikor a versenytársak elvesztik az idegeiket, és távoznak, feladják, elárulják elveiket és megfeledkeznek értékeikről. Lehet, hogy a versenyzők okosabbak, képzettebbek, gazdagabbak, de veszítenek, mert nem érik el a célt.

Néha van értelme lemondani az ötletekről és projektekről, de önmagadról nem. Ha hiszel abban, amit csinálsz, ne add fel.

5. Azt teszik, amit mások nem akarnak.

A sikeres emberek oda mennek, ahol senki sem akar, és ott látják a lehetőséget, ahol mások csak a nehézségeket látják. Csak kátyúk és tüskék vannak előtte? Akkor hajrá!

6. Nem hálózatba kötnek, hanem valódi kapcsolatokat építenek.

A hálózatépítés néha csak egy számjáték. Összegyűjthet 500 névjegykártyát különböző eseményeken, és 5000 barátot szerezhet a közösségi hálózatokon, de ez semmilyen módon nem segít az üzleti életben. Valódi kapcsolatokra van szüksége: olyan emberekre, akiken segíthet, és akik megbíznak benned.

Amikor csinálsz valamit, ne arra koncentrálj, amit a végén kapsz, hanem arra, hogy mit tudsz adni másoknak. Ez az egyetlen módja annak, hogy valódi, erős és tartós kapcsolatot építsünk ki.

7. Cselekednek, nem csak beszélnek és terveznek

A stratégia nem a termék. A sikert nem tervezéssel, hanem cselekvéssel lehet elérni. Fejlessze ki az ötletet, alkosson stratégiát, és a lehető leggyorsabban engedje el a terméket. Ezután gyűjtsön visszajelzést és javítson.

8. Tudják, hogy a vezetést ki kell érdemelni.

Az igazi vezetők inspirálják, motiválják, és értékesnek érzik az embereket. A vezetők azok, akiket nem azért követnek, mert muszáj, hanem mert akarják.

9. A sikert nem tekintik ösztönzőnek.

Azt teszik, amiben hisznek, és a határaikig dolgoznak, nem azért, mert valaki azt mondta nekik, hogy pénzt és elismerést kapnak. Csak nem tudják, hogyan.

A szerzőről: Jeff Hayden motivációs előadó.